第178章 机遇2(第2/2 页)
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于子两位店长，她们俩向我推荐了手下的后备店长。说感谢公司领导的人性化管理，因为小家的原因不能参与正常调动，但手下的后备店长却因此长期得不到任用，她们工作积极，勤勤恳恳地当了好几年的后备干部，依然任劳任怨的工作在第一线，这简直就是一种人才的浪费，希望领导派人考察，提拨重用。”
她注视着对面小雨和柳洋继续说，“我们的企业越做越大，身上的担子也越来越重，存在的问题也越来越多了，这是被我们一直忽视的问题，而且相当严重。以至于影响了个别人的积极性，继而对公司的效益和整体形象产生影响。前段时间谢大姐的突发事件已经反应了这个弊端存在的危害性，但并没有引起我们这些领导的重视。我做为总经理向集团公司和林老板做深刻的检讨，并对用人机制的不合理现象马上整改，并形成制度，决不能让这种低级错误，再次伤害我们的后备干部和优秀员工。下面林总和柳总也发表一下自己对这件事儿的看法。”
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